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长阳二中:打造土家山寨的教育品牌

校长陈京山引领的长阳二中一班人,高度重视教师队伍建设,把关心教师身心健康,改善教师工作生活条件,纳入教师队伍建设的重要内容,出台了《长阳二中教师健康行动计划》。

  办学条件在全市倒数的长阳二中,却不断创造着不平凡的业绩。今年400多名应届生参加高考,文理科仅一本上线19人,二本上线93人,三本上线302人,再一次在土家山寨引起轰动!从以下点点滴滴可帮助我们探究 “长阳二中现象”的奥秘!

  以人为本狠抓教师队伍建设

  校长陈京山引领的长阳二中一班人,高度重视教师队伍建设,把关心教师身心健康,改善教师工作生活条件,纳入教师队伍建设的重要内容,出台了《长阳二中教师健康行动计划》。行动计划以实现教师身心健康发展为目标,以开展丰富多彩的健身娱乐活动和健康教育为载体,使教师经常保持良好的精神面貌和健康的心理状态。有计划地开展教师心理健康辅导和咨询成为学校常规;“每天锻炼一小时,幸福生活一辈子”的理念已深入长阳二中教职工人心,坚持每天一课时的健身活动成为教职工的乐于完成的必修课。

  为健全骨干教师培养、评定、考核体系,长阳二中依据出台的《长阳二中骨干教师管理办法》,对教师按个人自评、全员民主测评、校考核小组考核的程序进行了考评,覃孔娥等22名教师被评为第二届校级骨干教师,14名教师被评为县市级骨干教师。骨干教师培养、评定、考核体系的健全搭建起了教师健康成长的绿色平台,推进了学校名师工程建设步伐。

  从2005年起,学校开始实施中青年教师 “过四关”(师德关、教学关、德育关、教研关)考核,参加对象是没有承担过高考教学及班主任管理的中青年老师,活动以一年为周期,定期考核,优秀者奖励,落后者受到鞭策,受到老师们普遍重视。先后共有47名青年教师参加青年教师培养及考核活动,活动的开展有力增强了青年教师的学习意识、责任感、事业心。目前,重视校本研修,积极提高自身素质,争做一名优秀高中教师已在长阳二中蔚然成风。

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